Recruiter/in (m/w/d)

Linz , Vollzeit (38:30 WSt.)

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Durchführung internes und externes Recruiting (inkl. Bewerberkorrespondenz) – auch Praktikanten, etc. (Personalanforderung, Anforderungsprofil, -suche, -auswahl), insbesondere Führen der Bewerbungsgespräche
Abstimmung mit den von Recruiting-Prozessen betroffenen Führungskräften (Bewerberselektion und -präsentation)
Entgeltsfindung, Erstellung von Dienstverträgen und deren Änderungen
Planung und Umsetzung von Personal-Marketingaktivitäten

Kaufmännische und/oder psychologische Ausbildung
Idealerweise Erfahrung im Recruiting eines DL-Unternehmens
Fähigkeit, andere Menschen bezogen auf das geforderte Anforderungsprofil einzuschätzen
Empathie
Vertrauen schaffen, Empathie speziell Richtung Führungskräfte des Hauses aber auch innerhalb des Teams
Gut zuhören können und in Lösungen denken
Verhandlungsgeschick
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Paket)
solide Kenntnisse Arbeitsrecht, Grundkenntnisse Verrechnung

Das sichere Arbeitsumfeld eines renommierten Bankhauses verbunden mit der Energie einer unternehmerischen Vorwärtsstrategie
Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Finanzinstitut
Laufende Aus- und Weiterbildung (Training on, near & off the Job)
Zusammenhalt im Team, Mitarbeiterevents und –reisen
Das monatliche Mindestbruttogehalt ist abhängig von der Einstufung im Bankenkollektivvertrag (bei dieser Position ab € 2.665,15; bzw. für Neu-/ Quereinsteiger ab € 2.493,35). Das tatsächliche Gehalt unterliegt der Vereinbarung und wird nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation festgesetzt.

Ihr Ansprechpartner

Mag. Sandra Frühwirth

Rudigierstraße 5-7,
4020 Linz