Organisationsentwickler:in

ÜBER UNS

Als Geschäftsbereich „Strategie Raiffeisenbankengruppe OÖ und Sektorkoordination“ arbeiten wir intensiv mit den regionalen Raiffeisenbanken zusammen. Neben der Umsetzung von Strategieprojekten und der Servicierung, beraten und begleiten wir die sie bei der Umsetzung ihrer eigenen Strategie und unterstützen bei Organisationsentwicklungsprojekten.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Strategie: Entwicklung und Umsetzungsbegleitung von Strategieprojekten in enger Interaktion mit den Raiffeisenbanken
• Organisationsentwicklung: Analyse und Optimierung unserer Organisationsstrukturen und -prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.
• Projektmanagement: Übernahme von Verantwortung bei bereichsübergreifenden Projekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung.
• Change Management: Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Raiffeisenbanken.

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossene Ausbildung in den Fachbereichen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
• Berufserfahrung im genossenschaftlichen Bankensektor und Kenntnisse in der Organisationsentwicklung bzw. im Projektmanagement.
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Kundenorientierung
• Engagement, Teamfähigkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Reisebereitschaft (Raum OÖ)

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung (Trainings- und Coaching-Programm)
• Eigenverantwortliche Tätigkeit, Projektvielfalt, Mentoring
• Flexible Arbeitszeiten und ein bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen

Für diese Position bieten wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe D vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt deutlich darüber.